De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, los empleados de México contarán con 7 días feriados oficiales. A la par, los estudiantes de educación básica de la Secretaría de Educación Pública (SEP) disfrutarán de un total de 12 días de descanso, entre los que se incluyen ‘puentes’ y juntas del Consejo Técnico Escolar.
¿En qué fechas son los días feriados y ‘puentes’ de 2023?
Acorde con la Ley Federal del Trabajo y el calendario de la SEP, estos serán los días de descanso para los trabajadores y alumnos en México en 2023:
- 1 de enero: Si trabajas ese día que cae en domingo, la empresa en la que trabajas debe pagar al triple. Te corresponde una prima dominical.
- 27 de enero: Junta del Consejo Técnico Escolar.
- 6 de febrero: Será el primer lunes del mes y corresponde a la celebración del Día de la Constitución.
- 17 de marzo: Junta administrativa, será un megapuente que va del 17 al 20 del mes.
- 20 de marzo: Cae en el tercer lunes del mes y corresponde a las celebraciones del natalicio de Benito Juárez.
- 28 de abril: Junta del Consejo Técnico Escolar.
- 1 de mayo: Será lunes, por lo que habrá puente ese fin de semana.
- 26 de mayo: Junta del Consejo Técnico Escolar.
- 30 de junio: Junta del Consejo Técnico Escolar.
- 16 de septiembre: Aunque la fecha cae en sábado, se trata de un descanso obligatorio, y si te toca trabajar deberán pagártelo doble.
- 20 de noviembre: Será el tercer lunes de noviembre y corresponde a la conmemoración de la Revolución Mexicana.
- 25 de diciembre: Será lunes, por lo que habrá puente en ese fin de semana.
Como se menciona en el listado, el primer día de descanso oficial será el domingo 1 de enero, aunque la mayoría no labora por ser fin de semana, aquellos que tengan que hacerlo deberán recibir un pago doble, además de la prima vacacional, la cual corresponde al 25 por ciento del salario.
El periodo vacacional de Semana Santa en 2023 iniciará el domingo 2 y concluirá el domingo 9 de abril.
Sin embargo, los trabajadores del país tendrán que laborar estos días, ya que la Ley Federal del Trabajo no considera el jueves y viernes santo (6 y 7 de abril) como días de descanso obligatorio, aunque algunas empresas sí otorgan esos días libres a los trabajadores con motivo de las celebraciones religiosas.
