HomeEducaciónSe deslindan diputados de obligar a firmar a sindicalizados aceptación a reforma en pensiones y jubilaciones

Se deslindan diputados de obligar a firmar a sindicalizados aceptación a reforma en pensiones y jubilaciones

Se deslindan diputados de obligar a firmar a sindicalizados aceptación a reforma en pensiones y jubilaciones

Ante los señalamientos de los sindicalizados de la Universidad Michoacana, sobre si desde el Congreso se estaba impulsando la recolección de firmas de trabajadores a través de los directores de dependencias donde señalarían estar de acuerdo en el cambio al régimen de pensiones y jubilaciones en la institución, los legisladores rechazaron la especie y afirmaron que no tienen responsabilidad alguna sobre el formato en circulación.

En la reunión sostenida esta mañana con las dirigencias de los sindicatos de Profesores y Único de Empleados (SPUM y SUEUM respectivamente), los legisladores Miguel Ángel Villegas Soto, presidente de la Mesa Directiva del Congreso, Raúl Prieto, Héctor Gómez Trujillo y Manuel López Meléndez, de las comisiones de Programación y Presupuesto y de Hacienda, descartaron que de la sede legislativa haya surgido la intención de recoger firmas a favor de la reforma que plantea la Rectoría que encabeza Medardo Serna González.

Con fecha 11 de diciembre, el documento señala en su parte inicial: “Propuesta de adecuaciones al Régimen de Jubilaciones y Pensiones de la Universidad Michoacana de san Nicolás de Hidalgo que los trabajadores universitarios en activo y jubilados, abajo firmantes, hacemos al rector de la UMSNH para que lo presente al H. Congreso del Estado de Michoacán de Ocampo”.

En contraparte, los gremios iniciaron esta misma mañana en la sede legislativa durante la concentración de cientos de afiliados, la recolección de firmas donde afirman no estar de acuerdo con el cambio al régimen que plantea ampliar a 35 años el servicio en activo y los 60 años como edad biológica para alcanzar la jubilación y pensión, además de que propone el descuento inicial de un 2 por ciento de las percepciones, hasta alcanzar un 10 por ciento, para generar un fondo de pensiones.

Tanto Gaudencio Anaya como Eduardo Tena Flores, líderes del SPUM y SUEUM, fueron enfáticos en sus intervenciones ante los legisladores como ante el informe que rindieron a sus bases al término del encuentro, en que la medida iniciada por Rectoría para tratar de generar consenso hacia la reforma es “ilegal”, con la advertencia de que quien firme la petición se hará acreedor a sanciones e incluso podría llegarse hasta la expulsión.

Cuando Miguel Ángel Villegas planteó como resolutivos de la reunión, iniciar las mesas técnicas el próximo lunes a las 10:00 horas, para abordar tanto el presupuesto para el 2018 como una “reforma integral” para la Universidad –como se lo señalaron varios universitarios-, y que como tal necesariamente tendrían que abordar el tema de pensiones y jubilaciones, Gaudencio Anaya señaló en ese punto que hay un mandato del XXXV Congreso y del Consejo General de Representantes de no aceptar la propuesta tal y como la plantea Rectoría y que en su caso, será este mandato el que se sostenga.

Varios participantes plantearon que el tema de jubilaciones y pensiones no es el causante del déficit universitario, punto en el que coincidieron los diputados, menos cuando en su caso se trata de “conquistas irreversibles”. Citaron el caso de un fallo de la Suprema Corte de Justicia de la Nación a favor de sindicalizados de la Universidad Veracruzana, donde el máximo tribunal del país estableció como jurisprudencia que no se podían reformar o modificar cláusulas sobre retiro y pensiones cuando éstos se encuentren en los contratos colectivos de trabajo.

Víctor Manuel Martínez, aspirante –así se identificó- a una asignatura de tiempo completo en la Facultad de Economía, señaló que hasta un 70 por ciento de los profesores en la Universidad Michoacana cubren asignaturas, con más de 15 años de trabajo en algunos casos y con salarios mensuales de cinco mil pesos, por lo que cuestionó de qué tipo de seguridad se estaba hablando de establecer en la reforma un nuevo modelo para los interinos como es su caso, donde tendrían que empezar prácticamente desde cero, una nueva contratación, para lograr el derecho a una pensión digna.

Señaló que varios catedráticos en la Facultad de Economía realizaron un análisis sobre la distribución del presupuesto a la Universidad, donde incluso con el último presupuesto anual alcanzaría para un ejercicio sin sobresaltos. “¿A dónde se está yendo el recurso?”, preguntó, por lo que dijo que se requiere de transparencia y fiscalización sobre los recursos asignados.

Sin comentarios

Tu opinión nos importa, deja tu comentario: